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心理学上把人的气质类型分为四种

时间:2017-05-13 22:48 作者:农村创业 浏览:
 心理学上把人的气质类型分为四种
  我们今天简单地跟大家分享一些提高情商技巧,让大家在工作中能迅速地用上。我们把自我了解和对他人的了解一起来说。因为了解了自己,了解他人也就不难,了解他人反过来了解自己也就很容易。心理学上有一个比较古老的分法,其实它属于医学的,就是希波克拉底把人的气质类型分为四种,一种叫胆汁质,一种叫黏液质,一种叫多血质,还有一种叫抑郁质。

  4种气质类型人格及特点

  如果单纯说这几种气质类型的话,大家可能不好理解,给大家每一种都举一个例子。

  如果我们拿《西游记》当中四个人物来说的话,胆汁质的就是孙悟空,你看不好管,活灵活现的,有时候违背师傅的命令去干一些事,连师傅都想打,这就是胆汁质;

  第二种就是多血质,比较活泼,爱调动氛围,挺招人喜欢,大家猜这个是谁呢?其实这个就是猪八戒,关注氛围;

  第三种就是黏液质,黏液质的典型代表就是沙僧,沙僧的性格你看在《西游记》整个的全集里面话说的不多,一个是“要是大师兄在就好了”,一个是“赶紧去找大师兄”,这就是黏液质的人格特征,话不多比较被动,但是让你觉得可靠;

  最后一种是抑郁质,抑郁质其实最典型的代表倒不是唐僧,而是林黛玉,天天抑郁寡欢,总是处在忧郁心境的状态,内心很敏感很在意别人说的话。但是抑郁质的人在工作中表现出来的是特别关注细节跟品质,比如我们在给企业用人建议的时候,如果那个岗位是质检员,或者是搞质量管控的,一般会推荐抑郁质的人去做。

  这四种基本类型是先天改变不了的,而且不管你后天经过大发1分快三样的教育和训练,都能在你身上发现这些气质类型的影子,给大家举一个例子,让大家更好地去分辨这几种人。

  如何分辨及高效沟通?

  ► 胆汁质人的特点和沟通方式:

  比如说我们早晨到公司乘电梯,电梯一打开,不管里面有多少人一下就冲进去的那个人一定是胆汁质,这一类型的人都热情,直爽,精力旺盛,脾气急躁,具有外倾性。他的外在长相表现出来就是没有大发1分快三表情,甚至是偏冷漠,走路快,说话短,这是胆汁质的人的特点。

  这类人在工作中表现为:他们关注事,关注结果,不太关注过程跟人,他的支配欲比较强;

  如何跟胆汁质的人打交道:要干脆一点,直截了当,不要婆婆妈妈,你要跟胆汁质的领导去汇报工作的时候婆婆妈妈半天说不到点子上,你一定会捱骂。比如说他让你帮忙去找一个电话号码,你最好说“好,我立即去办”,不要说“行,回头我告诉你”,那他一定会疯的。比较典型的影视剧里的人物是那个《穿Prada的女王》,也叫《时尚女魔头》里边那个米兰达,那就是典型的胆汁质,凶巴巴的。

  ► 多血质人的特点和沟通方式:

  然后电梯一打开里面有熟人,他已经下不去了,但是还跟熟人在那儿聊啊聊,最后电梯关上了,他还在那儿说,这一定是多血质,多血质的人比较注重氛围,爱交际,比较灵活;多血质的人外形或者是表情特点经常是脸是开的嘴是张着的,眼睛活灵活现,眼珠子特别灵活,因为他时刻要去创造氛围,他跟你沟通的时候会有很多形容词,比如说喝水,我们就说喝水,他会说喝水发生咕咚一声,他走路轻、快、飘,这是多血质的人。

  这类人在工作中表现为:很活跃很活泼,重视氛围、比较容易打交道,你可以不说话,给他一个欣赏的眼光,他就能跟你表演半天。

  如何跟多血质的人打交道:他爱面子,所以在职场中,你的同事中如果有多血质的人,那你一定不要当众不给他面子,让他下不来台,因为他们很注重氛围;但是多血质的人也有个要注意的地方,就是他的持续性很差,持久力不够,如果你的下属是这种多血质的人,那就要注意他的工作规划;如果你的同事是一个多血质的人,你让他帮忙的工作要经常催促他,不然他会给地忘掉。

  ► 黏液质人的特点和沟通方式:

  这类人一定会错开上下班高峰期,一到办公室可能他就在那儿喝茶了,这是黏液质,他喜欢大发1分快三事情做提前量或者提前筹备好;这类人外在表现出来就比较稳,然后你在他脸上很难发现大发1分快三特别明显的表情,他最多的表情就是嘿嘿一笑或呵呵一笑,他经常说的话就是“没关系,都可以”,吃饭的时候他经常说,吃大发1分快三菜会说随便。

  这类人在工作中表现为:特别尊重秩序,开会如果想让黏液质的人发表意见,就先让他发言,如果让他最后一个发言,他就告诉你我没有可说的,大家说得都挺好。

  如何跟黏液质的人打交道:他很被动,不是很主动,但是他内心的秩序感特别强,你可以无休止地去刺激他,但是千万不要触碰他的底线,触碰了他的底线会很爆,会立刻变成胆汁质。比较典型的代表是电影《北京遇见西雅图》里面吴秀波演的那个角色,就是黏液质,多血质就是汤唯演的那个角色。

  ► 抑郁质人的特点和沟通方式:

  最后一个就是比较敏感的抑郁质,他会怎么样呢?他一看那么多人,他脑子里就会开始算,这个承重是一吨,现在几个人了,每个人一百斤,这是不是超了……结果在他算的过程中电梯已经关上上楼了。抑郁质的人呢,也是话少,表情不多,但是他经常会有比较忧郁一些的表情呈现出来,眼睛里经常让你感觉到无神。

  这类人在工作中表现为:一般抑郁质的人行动会比较慢一些,他们往往追求完美,不追求完成,就是完成不完成他们不管,但是一定要完美。

  如何跟抑郁质的人打交道:抑郁质的人很敏感,所以有的时候真的不需要多说,不要对他表现出特别强的支配性语言,或者我们叫权力性语言,对他应该多用非权力性的语言,比如说“请、帮”;但你跟他去分配任务或者沟通任务的时候,一定要给他一个高的标准。因为他们不允许稀里糊涂,得过且过的,他们一定要注重质量和品质。

  你遇到这种同事第一个你给他一个高的质量要求,第二个,你还真得经常去提醒他,不是催促,我们说那个多血质的人可以催促,但是这个抑郁质的人你要提醒,很善意的提醒,要不然的话他会给你一个很好的东西,但不是今天,也不是明天,可能是明年。

  这就是我们今天跟大家分享的比较简短的训练情商高效沟通的方法,希望能对大家有所帮助,谢谢大家!

  你是不是在听的过程中,一边分析自己,一边也在分析身边人的气质类型?而实际上每个人都是2种以上气质的混合体。在与同事老板交流前等一等,找到最适合彼此的沟通方式是非常重要的。希望今天的内容能帮助到你解决沟通难题,成为职场情商高手!
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